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臨時工受傷算工傷嗎臨時工受傷怎么賠償？

來源: 找法網(wǎng) 2023-05-29 15:00:00

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臨時工受傷算工傷嗎臨時工受傷怎么賠償?

用人單位臨時工受傷算工傷，因為員工和單位存在實際勞動關(guān)系。臨時工雖然沒有簽訂勞動合同，但已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系。臨時工在工作時間工作地點，因為工作原因受傷的，符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險條例》處理。

臨時工受傷怎么賠償?

臨時工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、護(hù)理費以及對于停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇。具體賠償額度，需要依勞動者工資、傷殘程度、離職時間等實際情況經(jīng)過計算才能得出，最終才能確定賠償項目與賠償額。找法網(wǎng)提醒，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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