勞動爭議的代理詞怎么寫?
隨著我國法律的普及,越來越多的勞動者都知道依法維護自己權(quán)益,當(dāng)用人單位沒有按照勞動法的規(guī)定實行時,勞動者可以通過有關(guān)部門提出訴訟,但是因為勞動者不太清楚訴訟的程序,這時就會聘請專業(yè)律師協(xié)助處理糾紛,那么勞動合同糾紛代理詞的注意事項有哪些呢?撰寫代理詞應(yīng)當(dāng)著重注意下列問題:
1、代理詞主要用證明的方法來寫,對錯誤的觀點有時也可以進行必要的駁斥,用反駁的方法來寫,但通常是把正面說理與反面駁斥有機地結(jié)合起來,以正面說理為主,或兩種方法兼而有之。
2、代理詞必須在熟悉案情,了解真相,掌握材料基礎(chǔ)上動筆制作,這樣才能對案件了如指掌,才能在法庭上立于不敗之地。
3、代理記號要尊重事實、忠于法律,對糾紛事實和證據(jù)進行透徹的分析論證。不能歪曲事實和法律,強詞奪理,向法庭提出無理要求。代理詞所提意見要切合實際,掌握分寸要以理服人,體現(xiàn)出解決問題誠意。
《中華人民共和國民事訴訟法》第四十九條
當(dāng)事人有權(quán)委托代理人,提出回避申請,收集、提供證據(jù),進行辯論,請求調(diào)解,提起上訴,申請執(zhí)行。
當(dāng)事人可以查閱本案有關(guān)材料,并可以復(fù)制本案有關(guān)材料和法律文書。查閱、復(fù)制本案有關(guān)材料的范圍和辦法由最高人民法院規(guī)定。
當(dāng)事人必須依法行使訴訟權(quán)利,遵守訴訟秩序,履行發(fā)生法律效力的判決書、裁定書和調(diào)解書。
勞動爭議調(diào)解委員會是什么?
勞動爭議調(diào)解委員會,是在職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下,相對獨立地依法調(diào)解本單位勞動爭議的群眾性組織。建立工會委員會的企業(yè),以及已設(shè)立工會工作委員會的鄉(xiāng)、鎮(zhèn),都應(yīng)當(dāng)設(shè)立調(diào)解委員會或調(diào)解小組。
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