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每日視點(diǎn)！辭職后公司扣錢合法嗎？急辭工扣錢勞動(dòng)法是怎么規(guī)定？

來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-07-03 15:28:22

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辭職后公司扣錢合法嗎?

辭職扣工資不合法。勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并且用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。我國法律明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

急辭工扣錢勞動(dòng)法是怎么規(guī)定?

(1)因?yàn)橛邢嚓P(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)者沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在其他情況，未直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法;

(2)用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資，因?yàn)榘凑找?guī)定，勞動(dòng)者為用人單位付出勞動(dòng)后，就相應(yīng)地有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān);

(3)扣除工資必須建立在合乎程序的規(guī)章制度度之下，用人單位扣除不可以超過百分之二十，如果扣除之后的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

2、如果未造成損失，勞動(dòng)者可以和公司協(xié)商，拿到相應(yīng)的報(bào)酬;

3、如果雙方協(xié)商不成，那么可以去勞動(dòng)行政部門。

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