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工資支付暫行規(guī)定第十一條內(nèi)容是什么?勞動法喪假規(guī)定有哪些內(nèi)容?

來源: 法治通 2023-05-19 14:43:03
勞動法關(guān)于喪假的法律規(guī)定:勞動者在喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資;用人單位不得以勞動者在喪假期間為由單方面解除勞動合同;職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以申請喪假;其他。

法律依據(jù):

《《工資支付暫行規(guī)定》》第十一條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

《《中華人民共和國勞動法》》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

標(biāo)簽: 法定喪假 喪假天數(shù) 喪假習(xí)俗 直系親屬
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