周末加班不給加班費如何辦 加班工資計算方法及標準?
周末加班不給加班費的,員工可以與公司協(xié)商要求獲得加班費。如果協(xié)商不成的,員工可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責令公司在限期內(nèi)支付加班費。勞動者也可以向仲裁委申請仲裁或者向法院提起訴訟維護自己的勞動者權(quán)益。找法網(wǎng)提醒您,在周末安排了加班的,通常是給安排補休,不能安排補休的,那么就要按照上面的規(guī)定,支付加班工資。
加班工資計算方法及標準?
加班工資計算方法,以法定節(jié)假日加班為例,用月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)即可;加班工資的標準是,用人單位延長勞動者工作時間的,按照勞動者本人小時工資標準的150%支付,休息日工作且不安排補休的,按照勞動者本人日或小時工資標準的200%支付,法定休假日工作的,則按照勞動者本人日或小時工資標準的300%支付。
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