國企下崗職工退休新政策的內(nèi)容是什么?
1、干部退休政策 黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三)、因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休政策 全民所有制企事業(yè)單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。
(一)、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。
3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策:資源枯竭型破產(chǎn)關閉企業(yè)職工,在享受111個資本結構試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。
4、自謀職業(yè)者退休規(guī)定:城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15周年的,可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。
5、提前退休年齡政策規(guī)定:根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應該退休。
國家制定這樣的下崗退休政策,是為了保障職工老年生活權利。國家制定的政策內(nèi)容也是包含我國目前職工種類的所有,從他們親身的工作經(jīng)歷出發(fā)以及結合當年的實際情況,為他們制定相應的退休政策。
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